Troef ICT Personeel, dochteronderneming van primatch HR groep, werkt als werving en selectie bureau niet met een fee, maar tegen een uurtarief. Doordat u hierdoor een specialist van Troef tot uw beschikking hebt die het volledig projectmanagement van uw werving- en selectietraject(en) overneemt, is de kans dat uw vacature succesvol wordt ingevuld veel groter.
De consultants van Troef beschikken over zowel interne als externe databanken die aanvullend zijn op uw eigen werving. Geheel of gedeeltelijk, via een maatwerkconstructie worden de processtappen naar behoefte met u afgestemd.
Daarbij heeft u de volledige controle over het proces en de te maken kosten. Geen werving en selectie fee, kosten en tijd besparend, transparant en tot 70% goedkoper.

In het werving- en selectieproces definiëren wij de volgende stappen:
 

 

Werving:
• Kennismaking met uw organisatie en personeelsbehoefte;
• Opstellen van een wervend functieprofiel;
• Vaststellen van meest geschikte wervingsbronnen;
• Adverteren op verschillende vacaturesites;
• File search naar kandidaten in databanken en (eigen) netwerk;
• Verzorgen van correspondentie en contacten richting kandidaten.

Selectie:
• CV selectie;
• Interviewen van kandidaten;
• Presenteren van kandidaten;
• Bijwonen van sollicitatiegesprekken tussen het bedrijf en de kandidaat.

Aanname:
• Afnemen van tests of assessments;
• Nabellen van de referenties van kandidaten;
• Adviseren over marktconform arbeidsvoorwaardenpakket en contractvorm.

U bepaalt zelf voor welke processtappen u ondersteuning van primatch inzet.

Met vragen kunt u vrijblijvend contact opnemen met één van onze consultants op nummer (013) 5 325 123
of kijk op onze website: http://ww.troef.nl of  http://www.primatch.nl