Onderzoekers verwachten dat, nu de arbeidsmarkt weer verbetert, ict'ers weer op zoek gaan naar een nieuwe functie. Ongeveer 14 procent van de ict'ers blijkt een nieuwe baan te willen. Dat blijkt uit een onderzoek onder 2834 lezers van Computable. Zij zijn actief op zoek naar een nieuwe werkgever of zitten al in een sollicitatieprocedure.

Volgens de onderzoekers wordt het salaris het vaakst genoemd als belangrijke reden om over te stappen naar een nieuwe baan. 37 procent van de ict'ers noemt dit punt als belangrijke vertrekreden.

Het doen van onaantrekkelijk werk weegt bijna even zwaar: 36 procent van de werknemers zou in zo'n geval elders gaan werken. Ook te weinig doorgroeimogelijkheden (34 procent) en lange reistijd (30 procent) vinden werknemers goede aanleidingen om op te stappen.

In de steek gelaten
Onderzoekers van detacheringsbureau Yer stelden onlangs dat werknemers massaal overwegen over te stappen naar een nieuwe baan. Ook deze analisten zagen dat de inhoud van een baan of project een belangrijk punt is voor solliciterende ict'ers.

Over het algemeen zouden zij zich bovendien in de steek gelaten voelen door hun werkgever. Dat zou komen door aanhoudende reorganisaties, verhoogde productiviteitseisen, bezuinigingen op bedrijfsuitjes en minder opleidings- en trainingsmogelijkheden. 'Dat beïnvloedt de werksfeer, vermindert de loyaliteit voor de werkgever en tast op de lange termijn ook de bedrijfscultuur aan', stellen de onderzoekers. 'Het gras lijkt in deze situatie al snel groener bij de buren.'

Bron: www.computable.nl